Vitale werknemers zijn belangrijk voor een bedrijf. Dat geldt zeker in deze tijd waarin bedrijven meer en meer verantwoordelijk worden gesteld voor de zorg voor hun werknemers. Ziekteverzuim vormt voor veel bedrijven een flinke kostenpost.

In het geval van een griepje is er niet veel aan de hand. Maar zodra een werknemer thuiszit met onbestemde klachten, overspanning, depressie of burn-out wordt het lastiger. Toch kunnen bedrijven zo'n werknemer goed helpen en is het mogelijk om langdurig verzuim af te wenden. Preventief ingrijpen zodra klachten zich manifesteren maakt dat in veel gevallen verzuim kan worden voorkomen. Bijkomend voordeel is dat de werknemer zich serieus genomen voelt, wat stimuleert om de regie over de eigen gezondheid zelf in handen te nemen.

Wanneer we kijken naar verzuimcijfers blijkt dat ruim1/3 van het verzuim voortkomt uit psychische klachten, veelal veroorzaakt door stress. Bij het merendeel van stressgerelateerde klachten spelen lichamelijke, mentale, emotionele en sociale factoren een rol. Vaak is niet meer duidelijk op welk moment en waardoor de klacht op het probleem precies is ontstaan. Met de methoden waarmee ik in de praktijk werk kan dit op eenvoudige wijze worden achterhaald zodat de kern van de klacht of het probleem kan worden aangepakt en niet alleen het symptoom.

Een nieuwe "trend" is passief verzuim: medewerkers zijn weliswaar aanwezig maar dermate vermoeid, ongeconcentreerd en gedemotiveerd dat resultaten uitblijven. Ook dit passief verzuim kan aangepakt worden.

Wilt u vitale werknemers die in balans en evenwicht zijn, neem dan contact op voor de mogelijkheden.